인사제도/복리후생

직급 및 승격제도

직책중심의 "팀장/팀원체제", Manager제를 도입하여 수평적/창의적 조직문화를 형성하고 업무수행능력이 탁월한 경우는 특별승격제도를 시행하고 있습니다.

급여 및 보상제도

급여 및 보상제도를 급여, 제수당, 특별상여금, 영업인센티브, 퇴직금, 복리후생을 안내합니다.
구분 내용
급여 경영성과와 평가등급에 연동되는 성과주의 연봉제 (동종업계 상위 수준)
제수당 법정수당
특별상여금 경영성과에 의한 성과배분 성격의 인센티브
영업인센티브 개인/팀 단위의 영업 성과에 따른 차등적 보상 인센티브
퇴직금 퇴직 후 생활을 보장하기 위한 보상
복리후생 중식비, 교통비, 운전지원금, 연금지원

업무순환 권장제도

  • 배치전환제도

    일정요건 충족 시 타 근무지/부서로 이동을 권장하여 경력개발을 지원

  • 사내인재교류

    사내 부서간 원활한 인재교류를 위해 공씩적 인재이동 제도를 시행

근무시간

근무시간 : 09:00 ~ 18:00
휴식시간 : 12:00 ~ 13:00
근무제도 : 주5일제 (주40시간제)