신고보상제도

신고보상 제도를
시행합니다.

윤리적 기업문화 정착을 위하여 윤리 규범에 어긋난 비윤리 행위를 신고한 제보자에 대하여 신고보상 제도를 시행합니다.

기본방향

  • 전 임직원 및 외부 이해관계자를 대상으로 신고보상제도 운영
  • 실명 신고를 원칙으로 하되, 익명 신고일 경우라도 증거가 명확하거나, 회사의 피해가 우려될 경우 조사대상에 포함 가능
  • 신고내용이 금품 수수와 관련된 내용이거나, 회사의 수익 증대 또는 손실 감소 효과가 발생하는 경우에 보상금 지급

신고대상

  • 회사의 이미지 훼손, 매출과 손익에 부정적 영향을 주는 행위
  • 고의적 업무 태만, 경영실적 왜곡 등 공정·성실한 업무 수행을 저해하는 행위
  • 뇌물, 금품, 향응 수수, 횡령, 배임 등 직무와 관련된 부당이익을 취하는 행위
  • 회사 자산의 임의 사용·훼손 및 영업·고객 정보 등을 고의로 유출하는 행위
  • 기타 회사의 윤리 규범에 위배되는 행위 등

보상기준

  • 보상금 산정
    신고 구분 별 보상기준을 안내합니다
    최대보상금액 3천만원 / 1억원
    금품수수신고 수수금액의 3배 / 최대 3천만원

보상항목

회사수익효과
회사 수익 효과를 안내합니다.
수익효과 효과금액의20% / 최대 1억원
피신고인 인사처분
피신고인 인사처분 별 감봉, 정직, 강등, 권고사직/징계해고를 안내합니다.
감봉 100만원
정직 300만원
강등 500만원
권고사직/
징계해고
1천만원
  • 수익 효과 발생 기준 : 일회 발생 시 해당 금액 전체, 장기 발생 시 연간 발생 예상 금액 지급
  • 보상 대상 기한 : 비윤리 행위 발생일로부터 3년 이내
  • 인사 처분 보상 : 수익 효과 산정이 어렵고, 금품 수수가 아닌 경우 인사처분 기준에 따라 지급
  • 보상 대상 제외 : 조사 과정에서 추가로 밝혀진 금액은 보상 대상에서 제외
  • 보상 항목 중복 : 동일 신고 건에 대해 보상 항목이 중복되는 경우, 가장 큰 금액을 적용

보상제외

  • 자신의 비윤리 행위를 자진 신고한 경우
  • 제보 내용이 사실이 아닌 것으로 판명되거나, 증거 부족으로 사실 확인이 어려운 경우
  • 관련 부서 또는 윤리경영 주관부서(실)에서 이미 인지하여 조사를 진행 또는 완료한 사항
  • 익명 또는 가명으로 신고하여 신고자가 확인되지 않는 경우
  • 윤리경영 주관부서(실) 직원이 신고한 경우
  • 윤리위원회에서 보상이 부적절한 것으로 판단한 사항

신고자 보호

비밀 보호
  • 신고자 신원 공개 금지 (단, 본인이 동의할 경우에는 가능)
  • 신고자 색출 시도 금지 : 피신고자 또는 관련 부서의 임직원이 신고자 확인 활동 금지
신분보장 등
  • 내부 신고자의 승진, 전보 등 인사상 또는 신분상 불이익이나 근무 조건상 차별 금지
  • (신고자가 전보를 요청할 경우, 소속 부서장은 우선 배려)
  • 자진 신고의 경우 비위 정도, 평소 근무 태도, 반성 정도 등을 종합적으로 고려하여 책임 감면 가능
  • 보상금 지급을 신고자가 원하는 방법으로 협의/전달